Mit der Vergangenheit brechen. Das Morgen in Angriff nehmen. Für uns kein Problem. Voller Vertrauen in die digitale Transformation sind wir bereit, neue Wege zu gehen; Regeln in Frage zu stellen. Konventionen neu zu denken. Weitsichtig. Mutig. Unserer Zeit voraus. Mit einfach zu bedienenden IT-Prozessen. Mit mehr Erfolg. Mit Sicherheit. Dabei? Gleich bewerben!
DR. MARTIN FISCHER, Managing Director
Souverän und Väterlich. Streng und zugleich mit Herz. Weitsichtig sein. Führung geben. Zufrieden und mit Spaß an der Herausforderung. Gerne auch mal laut sein. Aber sicher nicht auf dicke Hose machen. Lieber fokussiert und konzentriert. Ist doch klar.
STEFFEN BREHME, PROKURIST, Managing Director
Masterbrain trifft Hands-on Mentalität. Denkt. Macht. Denkt weiter. Macht weiter.
Christian Tabernig, Managing Director
Lobster in Deutschland. Läuft. Doch weiterdenken ist wichtig. Mit länderspezifischen Auftritten vertrauen gewinnen. Immer das weite Morgen im Blick. Regional. National. International.
DR. MATTHIAS FELLENBERG, Managing Director LOBSTER SCM
Mit Veränderungen klar kommen. Herausforderung. Chance. Antrieb. Auftrag angenommen. Auch und vor allem bei Beratung und Projektmanagement. So bleibt alles sicher in Bewegung. Logistik. Lobster. Logo!
Holger Klöß, Managing Director Lobster-Scm
Gemeinsam an einem Strang ziehen. Die Stärken des Produktes herausstellen. Den Bekanntheitsgrad am Markt erhöhen. Vertrieb wie aus dem Bilderbuch. Angehen. Meistern. Umsetzen.
PETER GRUNZIG, Managing Director LOBSTER PIM
Lang lebe die Abwechslung zwischen Kundenkontakt und Lösungsentwicklung. Da ist Weitsicht gefragt. Und Flexibilität. Und Know-How. Darum hat eines immer Priorität: sich mit aktuellen Technologien beschäftigen und sie, wenn möglich und nötig, ins Produkt einbauen.
ALEXANDER STRUPF, HEAD OF KEY ACCOUNT MANAGEMENT
Sicher: dabei sein ist alles. Aber doch bitte ganz Vorne. Zweiter Sieger ergibt keinen Sinn. Nur das Maß der Dinge sollte man nicht aus den Augen verlieren. Beschleunigung. Entschleunigung. Zum richtigen Zeitpunkt. Das ist doch logisches Lobster Datamanagement.
WOLFGANG DÖTSCH, HEAD OF PARTNER MANAGEMENT
Et kütt wie et kütt. Unberechenbar. Das Ganze. Im Großen. Im Kleinen. Darum ist es gut, wenn man eine Basis schafft, mit der man rechnen kann. Einen Nenner hat, der möglichst viel und viele Verbindet. Dann kann kommen, was will.
KLAUS SANKTJOHANSER, HEAD OF SUPPORT
Einer muss ja das Chaos im Griff haben. Gut also, den Tag mit bayerischem Gemüt und entsprechender Pragmatik anzugehen. Nicht, dass jeder macht, was er will. Besser: jeder hilft, wo er am Besten helfen kann. So wird‘s wieder ein super Tag im Support.
KATRIN NEUBAUER, HEAD OF MARKETING & COMMUNICATIONS
Wie soll die Welt denn wissen, dass es Lobster gibt, wenn wir es ihr nicht sagen? Am Besten mit Herz und Verstand. Richtig? Na also. Dann mal aufgepasst. LOBSTER: JETZT! HIER! NEU! Kleiner Tipp vom „IT“-Girl.
Moritz Christian, Head of Development Lobster_data
Klar! Was man hier macht ist challenging. Und das ist gut so. Denn am Ende des Tages beeinflusst jeder mit seiner Arbeit das Arbeiten von tausenden Nutzern. Zum Besseren. Zum Einfacheren. Zum Schnelleren.
FLORIAN MAIR, HEAD OF PROJECT MANAGEMENT
Mach ein Problem zum Projekt und schon löst es sich fast wie von selbst. Zumindest kann man es managen. In kleinere Einheiten teilen. Und Schritt für Schritt lösen. Praktisch & pragmatisch, oder?
PHILIP MAIR, HEAD OF DEVELOPMENT LOBSTER_SCM
Entwickeln heißt leben. Sich selbst. Einen Prozess. Software. Im Fokus steht die beste Lösung. Das ist keine Herausforderung. Das ist eine Einstellung. Ein Naturgesetz.
VITO MAURIELLO, LOBSTER CHEFKOCH.
Antipasto. Primo. Secondo. Mit eigens an der Südseite der Villa gezüchteten Tomaten. Mit Barbecue auf der Sonnenterrasse. Mit Pizza und Pasta. Und natürlich mit zuckersüßen Dolce. Mit … Hach, wie gut, dass es Vito gibt. Von wegen Mampf. Gerade extra: Auf in den Kampf!
Selbstverständlich. Dinge Verändern. Anpacken. Bessermachen. Alle Potentiale nutzen und – rums – durch die Decke gehen. Nur so kommen wir weiter. Sie. Wir. Betrachten Sie es wie sie wollen. Sie sind das Up-Grade das wir brauchen. Wir die Karriere-Chance, die Sie suchen.
Mittendrin. Nicht nur dabei. Großartige Chancen bieten sich bei Lobster stets aufs Neue. Verantwortungsbereiche kennenlernen. Sich entwickeln. Verändern. Gestalten. Anpacken. Und weiter gehts. Deshalb fördern wir, wo wir nur können. Neben dem Beruf. Inhouse. Außer Haus. Ganz nach individuellen Wünschen und Bedürfnissen. Denn eines ist klar: Vorsprung besteht aus vielen Schritten. Machen Sie den nächsten!
Kein Problem! Bei Lobster findet jeder den richtigen Ausgleich zwischen Arbeit, Spaß und persönlichem Fortschritt. Grillen in der Mittagspause, regelmäßige Teamevents und Feiern. Eben: Work. Life. Balance.
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